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ナナハライズは、関西地元企業の派遣求人を多数揃えております。
当社は70年近く前に創業した、京都の電池部品製造会社がルーツ。その関係から、関西地元のメーカーを中心に広くお取引先があります。
また、近年では医薬品卸、医療材料卸の分野も好調。働きやすい職場環境から、当社でも人気の就業先となっています。
取扱職種、勤務地はこちら
ナナハライズの派遣スタッフは、無期雇用率50％以上。
全国の製造派遣労働者における比率は約38％で、圧倒的な安定雇用を実現しています。
また、無期雇用だけでなく、将来的に正社員を目指す方を応援しています。
紹介予定派遣、正社員登用実績のある案件も豊富で、当社取り扱い案件の35％は将来的に正社員を目指せる案件となっております。
※ 無期雇用派遣についてはこちら
※ 紹介予定派遣についてはこちら
■正社員登用実績有
派遣先企業より、派遣スタッフの勤務態度が評価されると、正社員雇用のオファーをいただける場合があります。
各派遣先ごとに評価をされるポイントがあり、ナナハライズではその点のしっかりとフォロー。
正社員登用実績が多数あります。
当社では、これから派遣で働く方、派遣スタッフさんが希望するワークスタイルに合わせて求人をご紹介いたします。
『未経験の仕事に挑戦できる』
未経験でも始められる仕事をしたい。これまでと違う仕事をしてみたい、という方へ。
『家庭と仕事の両立ができる』
子育て、家事、介護など家庭の時間をきちんと確保。仕事も一生懸命頑張り、収入を得たい方へ。
『将来的に正社員を目指したい』
ある程度経験を積んでから正社員を目指したい、生活のリズムをつかんでから考えたいと思っている方へ。
『工場での仕事をしたい』
手を動かして働くことが好きな方や、安定したルーチン作業の仕事がしたいという方へ。
『事務職に就きたい』
事務職としてキャリアを積みたい、これから事務の仕事に挑戦したいという方へ。
『夜勤の仕事をしたい』
昼間の時間を自由に使いたい、高時給で稼ぎたい、夜型の生活リズムが合っているという方へ。
人それぞれが求めている、様々なワークスタイルが実現できるお仕事を紹介しております。
ナナハライズでは、派遣就業開始後も安心して働き、キャリアアップできるよう万全のフォロー体制を敷いています。
就業初日はナナハライズ営業担当者が派遣先企業まで同行いたします。
初日就業後のフォロー、2週間後のフォロー。その後の定期的な訪問で安定就業ができるようサポートをさせて頂きます。
また、長期的なキャリア形成をふまえた個別のキャリアコンサルティング面談も受付しております。
当社派遣スタッフの中で希望された方には、社内認定「モデルスタッフ」となり、キャリアアップを強力にサポートします（認定には社内規定有）。
具体的には、専用の基礎研修プログラム受講、3カ月に1度の目標設定面談、継続的なスキルアップ研修により、派遣先企業での活躍と、スタッフさんのキャリアアップを後押し。
さらに、新しい職場を希望された場合、そのスタッフさん専用の新規求人開拓も行います。
女性の派遣社員数は男性の派遣社員数の約2倍で、特に30代後半から50代前半の子育て世代で特に多くなっています（（一社）日本人材派遣協会）。
当社では、共働きママやシングルマザーの方々向けのサポートをご用意。
一人一人に合ったパターンでの就業先の提案、スキルアップ支援、悩み相談を行うことで、自信を持ち安心して働けるようにする他、子供の成長に合わせたスキルアップができることをサポートしております。
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